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ASÍ PERSUADEN LOS LÍDERES

LO QUE DEBES SABER PARA INFLUIR POSITIVAMENTE EN LAS PERSONA

Autor: OSCAR FERNÁNDEZ ORELLANA

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Liderazgo y Dirección

ASÍ PERSUADEN LOS LÍDERES

ASÍ PERSUADEN LOS LÍDERES

19,90€ IVA INCLUIDO

Editorial:
LIBROS DE CABECERA
Publicación:
01/04/2016
Colección:
SIN COLECCION
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Sinopsis

¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide ?quizás por miedo? o puede perder los nervios porque no acatan sus órdenes. Dicho de otro modo, para conseguir que las personas hagan lo que se les pide, se les puede obligar a ello o se les puede …

¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide ?quizás por miedo? o puede perder los nervios porque no acatan sus órdenes. Dicho de otro modo, para conseguir que las personas hagan lo que se les pide, se les puede obligar a ello o se les puede persuadir para conseguir que quieran hacerlo. La capacidad para influir en los demás es una habilidad imprescindible para toda aquella persona que dirige equipos o que tiene responsabilidad sobre otras personas. Lamentablemente, es una competencia que se enseña poco o nada en el currículum escolar. En consecuencia, muchos directivos carecen de la destreza necesaria para implicar a su gente y conseguir alcanzar las metas comunes. Este libro ofrece técnicas y conceptos de persuasión e influencia, que son la base para ejercer un liderazgo inspirador en cualquier circunstancia.
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Más información del libro

ASÍ PERSUADEN LOS LÍDERES

Editorial:
LIBROS DE CABECERA
Fecha Publicación:
Formato:
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ISBN:
978-84-945222-0-8
EAN:
9788494522208
Nº páginas:
282
Colección:
SIN COLECCION
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
1 mm
Ancho:
2 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Liderazgo y Dirección
Óscar Fernández Orellana (Barcelona 1971), es psicólogo especializado en el desarrollo de habilidades comunicativas y de liderazgo. Es coach certificado, máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría por la Universidad de Barcelona y máster en Programación Neurolingüística por la Society of NLP. Es profesor del posgrado de Comunicación Persuasiva de la Universidad de Barcelona. Ejerce de consultor desde 1995 y desde 2010 lidera Interacción Humana, su propia firma de consultoría. Dirige proyectos de desarrollo competencial y formación ante firmas de primer nivel como: Almirall, Isdin, Grupo Serhs, ayuntamiento de Barcelona, Louis Vuitton o Delsys.

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