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COACHING

EL MÉTODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS. LOS PRINCIPIOS Y LA PRÁCT

Autor: JOHN WHITMORE

Sección: PSICOLOGÍA - Crecimiento personal - Autoayuda

COACHING

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18,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
PAIDOS
Publicación:
01/03/2016
Colección:
EMPRESA
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Sinopsis

Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.En esta versión revisada y ampliada de un texto …

Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, John Whitmore propone, por ejemplo, plantear preguntas para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas o relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.

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Más información del libro

COACHING

Editorial:
PAIDOS
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa dura (libros)
ISBN:
978-84-493-3197-8
EAN:
9788449331978
Nº páginas:
0
Colección:
EMPRESA
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
220 mm
Ancho:
155 mm
Sección:
PSICOLOGÍA
Sub-Sección:
Crecimiento personal - Autoayuda
Desde hace más de treinta años, Sir John Whitmore es uno de los principales impulsores del coaching  en todo el mundo, y se le conoce como el principal Business Coach en el Reino Unido. Sus trabajos le han convertido en el autor de mayor repercusión e influencia en esta disciplina, y  es un destacado especialista en cuestiones de liderazgo y desarrollo de las organizaciones.

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