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POWER SKILLS

HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y ACTITUDES QUE HACEN PERSONAS ÚNICAS

Autor: MUÑOZ, ÁNGEL BARTOLOMÉMARTÍN, SONIA

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Recursos Humanos y Empleo

POWER SKILLS

POWER SKILLS

15,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
ESIC
Publicación:
01/01/2024
Colección:
MASTER
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Sinopsis

Nadie mejor que los expertos en recursos humanos para aterrizar por qué las competencias son importantes para la empleabilidad y para tu día a día. Unas competencias que más allá de ser soft por el poder de impacto y de transformación son power skills. ¿Cómo se gestiona esta evolución dentro de las empresas? ¿Cómo se identifican y evalúan las habilidades …

Nadie mejor que los expertos en recursos humanos para aterrizar por qué las competencias son importantes para la empleabilidad y para tu día a día. Unas competencias que más allá de ser soft por el poder de impacto y de transformación son power skills. ¿Cómo se gestiona esta evolución dentro de las empresas? ¿Cómo se identifican y evalúan las habilidades blandas en un candidato o un empleado? ¿Cuál es el papel de estas competencias en el rendimiento laboral y la cultura organizacional? ¿Cómo pueden los profesionales y empresas potenciar el desarrollo de estas habilidades para garantizar una fuerza laboral resiliente y adaptativa? Estas son sólo solo algunas de las preguntas a las que intentamos dar respuesta desde la perspectiva más práctica y pegada a la actualidad con Pilar García, LHH Mauricio Jiménez, Wyser Encarna Maroño, The Adecco Group Javier Martín, Randstad Marta Merino, Talengo Tech Julia Rodríguez, Fundación Human Age Institute de ManpowerGroup, y Ana Zayas, PageGroup. Al sumergirnos en estas conversaciones, esperamos proporcionar una perspectiva integral sobre la importancia de las habilidades blandas en el panorama laboral contemporáneo y brindar valiosas ideas prácticas para aquellos que buscan mejorar su empleabilidad y avanzar en sus carreras profesionales. Índice: -Prólogo. -Introducción. -De soft skills a power skills. -Revisión científica del concepto de competencias. -Hacia una conceptualización uniforme de las competencias. -Clasificaciones del concepto competencias. -Competencias transversales: ¿qué demanda el mercado? -Habilidades e inteligencia artificial (IA). -Lifelong learning y empleabilidad. -Perspectiva sincrónica de empleabilidad y formación competencial en la universidad española. -Desarrollo de competencias en la universidad y en el trabajo. -Microcredenciales. -Entrevistas. -Conclusiones. -Bibliografía.
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Más información del libro

POWER SKILLS

Editorial:
ESIC
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-11-92026-1
EAN:
9788411920261
Nº páginas:
127
Colección:
MASTER
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
15 mm
Ancho:
22 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Recursos Humanos y Empleo
Doctor en Comunicación por la Universidad CEU San Pablo, licenciado en Teología por la Universidad San Dámaso, en Publicidad por la Universidad CEU San Pablo y máster en Gestión de Diseño en el EOI. Ha trabajado como director de arte en diferentes agencias de publicidad y ha sido director de Marketing en Marco Aldany. Destaca su papel como fundador de Welvi experience, spin-off de la Universidad Politécnica de Madrid, con la que se obtuvo una financiación de capital privado de 1,5 millones de euros, concesionaria de un Neotec del CDTI y un Plan Avanza de la CAM. Actualmente es vicerrector de estudiantes y vida universitaria de la Universidad CEU San Pablo donde imparte docencia. IP del grupo de investigación en competencias, empleo y desarrollo de talento. Ha obtenido diversas becas como las City London University y Anglia Ruskin University. Ha participado en más de 40 congresos internacionales y publicado más de 50 artículos en revistas científicas de impacto. in/in/angelbartolome

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