Aspectos Laborales de la Ley Concursal
Albiol Montesinos, Ignacio
Índice
A) DECLARACIÃN DE CONCURSO Y TRABAJADORES ACREEDORES I. EL PRESUPUESTO OBJETIVO PARA LA DECLARACIÃN DE CONCURSO 1. Título por el que se haya despachado ejecución, sin que del embargo resulten bienes bastantes para el pago 2. Incumplimiento generalizado del pago de retribuciones derivadas de las relaciones de trabajo correspondientes a las tres últimas mensualidades 2.1. La configuración del incumplimiento 2.2. Incumplimiento generalizado II. REPRESENTACIÃN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES LEGITIMADOS 1. Representación 2. Defensa III. EL PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÃN DE CONCURSO A INSTANCIA DE LOS TRABAJADORES 1. Requisitos de la solicitud de declaración de concurso 2. Admisión a trámite de la solicitud 3. La postura del deudor y la posible intervención del FOGASA 4. La vista 4.1. La incomparecencia 4.2. La consignación del importe de los créditos 4.3. La práctica de pruebas 5. Auto resolutorio de la solicitud de declaración de concurso 5.1. Las costas 5.2. Daños y perjuicios 6. Contenido del auto de declaración de concurso 6.1. El carácter necesario o voluntario del concurso y sus efectos sobre las facultades de administración y disposición del deudor 6.2. Nombramiento de administradores concursales: trabajadores y FOGASA 6.3. Juicios declarativos pendientes y ejercicio de acciones posteriores 7. Recurribilidad en apelación B) RELACIONES LABORALES Y FASE COMÚN DE TRAMITACIÃN DEL CONCURSO I. CONTINUACION DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: LOS ACTOS DE GESTION LABORAL ORDINARIA 1. Posibles medidas cautelares y facultades de administración del deudor anteriores a la aceptación de los administradores concursales 1.1. Los actos de gestión laboral del deudor rebasan
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