Control Multimedia de la Actividad Laboral
Thibault, Javier
Índice
1. INTRODUCCIÃN 2. CONTROL MEDIANTE MECANISMOS AUDIOVISUALES 2.1. Aproximación al conflicto derivado de la utilización de medios de vigilancia audiovisual 2.2. Límites a la vigilancia a través de sistemas audiovisuales: los derechos fundamentales y la dignidad del trabajador 2.3. Condiciones de ejercicio de la vigilancia audiovisual: el principio de proporcionalidad 2.4. A propósito de la información al trabajador y a sus representantes 3. CONTROL DEL USO DEL TELÉFONO EN LA EMPRESA 3.1. Aproximación al conflicto surgido de la utilización del teléfono en la empresa 3.2. Secreto de las comunicaciones y vigilancia telefónica 4. LA «CIBERVIGILANCIA» EN LA EMPRESA 4.1. Aproximación al conflicto surgido de la utilización de las NTIC en la empresa 4.2. Sobre el uso laboral o personal de las NTIC 4.3. Sobre el uso sindical de las NTIC 4.4. Control por el empresario del uso que los trabajadores hacen de las NTIC: la auditoría informática 4.4.1. Control por el empresario del uso del correo electrónico y de los servicios de mensajería instantánea 4.4.2. Control por el empresario del uso que hacen los trabajadores de Internet y en general de los medios informáticos 4.4.3. Registro del terminal informático del trabajador 5. CONTROL MEDIANTE EL TRATAMIENTO AUTOMATIZADO DE DATOS 5.1. Aproximación a la utilización de los datos laborales automatizados 5.2. Principios rectores del tratamiento automatizado de datos 5.3. Derechos de los trabajadores frente al tratamiento automatizado de datos 6. CONCLUSIONES 7. BIBLIOGRAFÃA
Comentarios
Sé el primero en comentar este libroArtículos relacionados