Descentralizacion de la Estructura de la Negociaci

Índice

Abreviaturas más utilizadas I. INTRODUCCIÓN 1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. OBJETIVO DEL TRABAJO A) IMPORTANCIA DEL TEMA 1. La descentralización operada por la reforma de 1994 2. Necesidad de precisar el objetivo planteado B) PUNTO DE PARTIDA: LAS MEDIDAS DESCENTRALIZADORAS 3. Las normas relativas a la estructura de la negociación colectiva 4. Medidas descentralizadoras directas e indirectas C) EL CRITERIO DE ADAPTABILIDAD 5. Los objetivos de la reforma de 1994 2. ESTRUCTURA DE LA EXPOSICIÓN A) ASPECTOS CONSIDERADOS 6. El grado de centralización y de coordinación de los niveles negociales en España B) PRECISIONES CONCEPTUALES 7. Indicadores del estado de la estructura a) La estructura de la negociación colectiva 8. Delimitación del concepto 9. Niveles y unidades de negociación 10. Factores determinantes de la estructura negocial b) El grado de centralización-descentralización de la estructura negocial 11. Dos categorías puras 12. Los sujetos negociadores y los niveles dominantes de negociación 13. Dos matizaciones c) Los diferentes modelos de negociación 14. Cuatro modelos teóricos 15. Tipología en el panorama comparado 16. Sentido e importancia de la articulación II. LA CONFORMACIÓN HISTÓRICA DE LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 17. Importancia y justificación del análisis 1. LA LEY DE CONVENIOS COLECTIVOS SINDICALES DE 1958 A) LA LEY DE 1958 COMO PRIMERA NORMA REGULADORA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN ESPAÑA a) El modelo autoritario-tecnocrático 18. La evolución económica y política del período b) Problemas de constitucionalidad 19. Los acuerdos «intrasindicales»