Determinacion del Periodo de Actividad de los Trab

Índice

I. INTRODUCCIÓN  II. EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS  A) LA RECIENTE EVOLUCIÓN HISTÓRICA: DEL CONTRATO DE TEMPORADA HASTA SU CONSIDERACIÓN COMO CONTRATO A TIEMPO PARCIAL B) LA TERMINOLOGÍA EMPLEADA: LA DENOMINACIÓN DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO C) EL RÉGIMEN JURÍDICO ACTUAL 1. La regulación actual del contrato fijo discontinuo: de los antecedentes inmediatos a la reforma del RDL 5/2001 2. La excesiva coyunturalidad del régimen jurídico legal del contrato fijo discontinuo. En particular sobre la concurrencia de normativa aplicable derivada del régimen transitorio de las sucesivas reformas legales 3. La formalización del contrato fijo discontinuo 4. La distinción entre contratos fijos periódicos y contratos fijos discontinuos 5. El régimen de seguridad social aplicable a los contratos fijos discontinuos 6. Los supuestos a que pueden responder los contratos fijos discontinuos y el contrato a tiempo parcial. Reflexiones sobre el contrato a tiempo parcial de libre disposición (el nuevo pacto de horas complementarias) D) LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL CONCEPTO DE LOS FIJOS DISCONTINUOS. LA DELIMITACIÓN DE LOS SUPUESTOS DE FIJOS DISCONTINUOS III. LA DETERMINACIÓN DEL PERÍODO DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS  A) EL PERÍODO DE ACTIVIDAD 1. El período de actividad: definición y naturaleza jurídica 2. Los elementos concurrentes en la determinación del período de actividad: el contrato fijo discontinuo como contrato cuyo objeto es de ejecución cíclica en el tiempo 3. La determinación de la temporada a) Concepto y efectos de la temporada como causa justificativa del contrato fijo discontinuo y como criterio