Formacion Profesional Continua de los Trabajadores
Sala Franco, Tomas
Índice
Capítulo I Introducción Capítulo II La configuración constitucional y legal del derecho de formación profesional del trabajador Capítulo III El modelo neutro: los derechos instrumentales a la promoción y formación profesional del art. 23 del ET III.1. La eficacia jurídica del art. 23 del ET III.2. Los derechos instrumentales III.2.1. La preferencia en la elección del turno de trabajo III.2.2. El permiso para concurrir a exámenes III.2.3. La adaptación de la jornada de trabajo III.2.4. El permiso para la formación y perfeccionamiento profesional Capítulo IV El modelo negativo: otras manifestaciones del derecho a la formación profesional del trabajador IV.1. En la fase precontractual IV.1.1. La selección del personal IV.1.2. La contratación IV.2. En la fase contractual IV.2.1. El período de prueba IV.2.2. El derecho a la ocupación efectiva del trabajador IV.2.3. La clasificación profesional IV.2.4. La movilidad funcional IV.2.5. La extinción del contrato de trabajo Capítulo V El modelo positivo: la obligación del empresario de dar formación profesional al trabajador V.1. El régimen jurídico de la formación profesional en los supuestos legales especiales V.1.1. La formación profesional en el contrato para la formación V.1.1.1. La obligación de proporcionar formación teórica V.1.1.2. La obligación de dar formación práctica tutelada V.1.1.3. La obligación de certificación de fin de contrato V.1.2. La formación profesional en las empresas de trabajo temporal V.1.3. La formación profesional en las empresas de seguridad privada V.1.4. La formación de los trabajadores y de sus representantes en materia de prevención de riesgos laborales V.1.4.1. La obligación empresarial de dar formación pr
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