Igualdad y Retribucion

Índice

I. Presentación  II. El papel de la normativa internacional y comunitaria en el reconocimiento de la igualdad retributiva  1. El papel de la normativa internacional 1.1. Referencias normativas previstas en el marco de la Organización de las Naciones Unidas 1.2. El papel desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo 2. La regulación de la igualdad retributiva en el ámbito europeo 2.1. El Consejo de Europa. La Carta Social Europea 2.2. La normativa comunitaria 2.2.1. Consideraciones generales previas 2.2.2. La acción comunitaria sobre igualdad retributiva hasta el Tratado de Ámsterdam 2.2.3. El tratamiento de la igualdad retributiva en el Tratado de Ámsterdam y su desarrollo normativo 2.2.4. El derecho a la igualdad retributiva en la Constitución Europea a) Los valores y objetivos de la Unión en la Constitución Europea b) La constitucionalización de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea c) La igualdad y no discriminación retributiva en el ámbito de las políticas sociales de la Unión III. La regulación de la igualdad retributiva en el ordenamiento jurídico español  1. El fundamento de la igualdad retributivas en la Constitucional española 2. La igualdad retributiva en el estatuto de los trabajadores 2.1. El derecho a la no discriminación en las relaciones de trabajo 2.2. La igualdad de remuneración por razón de sexo IV. Elementos diferenciadores en materia retributiva  1. Consideraciones previas 2. Igualdad retributiva y edad 2.1. Las diferencias retributivas en función de la edad previstas en el Salario Mínimo Interprofesional 2.2. Las desig