Liderazgo Enfermero
Pinceladas de Expreriencia
Ferrer Arnedo, Carmen / Gonzalez Navarro,
2020 fue declarado el año de las enfermeras por la OMS y a partir de este año, se asume el mandato de trabajar por su visibilidad, su liderazgo y el reconocimiento de estos profesionales de la salud como una elemento de fortaleza para el bienestar de la sociedad a través de su liderazgo en el autocuidado de la población, la promoción de la corresponsabilidad y su aportación co...
Sinopsis
2020 fue declarado el año de las enfermeras por la OMS y a partir de este año, se asume el mandato de trabajar por su visibilidad, su liderazgo y el reconocimiento de estos profesionales de la salud como una elemento de fortaleza para el bienestar de la sociedad a través de su liderazgo en el autocuidado de la población, la promoción de la corresponsabilidad y su aportación como oportunidad para la sostenibilidad de los sistemas sanitarios y sociosanitarios. Se habla de Nursing Now que es una campaña a nivel mundial llevada a cabo para impulsar, fortalecer y desarrollar la Enfermería a nivel global. En la construcción de este manual se han unido diferentes profesionales, mayoritariamente enfermeras y enfermeros, procedentes de distintos ámbitos experienciales y es, desde su experiencia, donde se plantean áreas de interés que van desde la revisión de un marco reflexivo para el aprendizaje en el ejercicio del liderazgo hasta el relato que comparte lo vivido como señal de conocimiento. Se recogen los elementos que van a marcar el futuro de la práctica y del ejercicio del liderazgo enfermero del siglo XXI y que van desde enmarcar el dónde nos encontramos, sabiendo de dónde venimos con una reflexión sobre el contexto actual, el papel de las enfermeras y enfermeros y su potencial de futuro, continuando, por un lado los valores vigentes en la práctica en el siglo XXI que están en nuestra razón de ser y la necesidad de centrar los cuidados en organizaciones humanizadas, donde los líderes son capaces de responder a lo que las personas necesitan, pasando por el ámbito de las competencias para prestar cuidados de calidad, líneas que han de ser marcadas por los líderes. Este libro pretende llenar un hueco en la práctica del liderazgo enfermero que haga reflexionar a los líderes sobre su nuevo camino mirando al futuro. Esperamos que este texto sirva a los líderes enfermeros del siglo XXI y cumpla con el encargo de apoyar el liderazgo enfermero en el año del NURSING NOW.
Índice
Presentación Prólogo Capítulo I: El papel de las enfermeras y enfermeros como líderes de cuidados en el sistema sanitario y sociosanitario: las raíces del pasado, lo vivido en el presente y la innovación del futuro. Capítulo II: Los Valores de la practica enfermera. El bien interno. Modelos aplicados de liderazgo. Capítulo III: Competencias de la práctica del cuidado enfermero en organizaciones centradas en las personas. Enfoque de Humanización. Capítulo IV: El liderazgo estratégico dentro de las organizaciones sanitarias: Clave para avanzar en el desarrollo de los cuidados y en las competencias de las enfermeras. Una experiencia real. Capítulo V: La Gestión como Herramienta de liderazgo enfermero: Gestión de equipos, la gestión del cambio, Gestión del tiempo, habilidades para hacer-hacer gestión de conflictos y negociación, comunicación eficaz. Capítulo VI: La Gestión de la seguridad , continuidad de cuidados y la calidad como estrategia de especificidad para el liderazgo enfermero. Capítulo VII: Nuevos roles del líder para la transformación: Mentoring , Coach y Gestión del talento. Capitulo VIII: Las Nuevas tecnologías y su impacto en el mundo de la relación del cuidado: Redes sociales, Big Data , practica on-line y comunidades virtuales: Teleconsulta y telecuidado. Capítulo IX : Networking: Mundo On Line y Off Line . Capítulo X: La importancia de la conciliación: el equilibrio entre la vida familiar y la vida profesional. Capítulo XI : Metahabilidades básicas de autocuidado para impulsar estrategias de confort personal. Capítulo XII: El emprendimiento como estrategia de negocio y líneas de innovación: Aprender a través de un relato en primera persona. Capítulo XIII: El valor de la gestión de personas, la creación de magnetismo en las Organizaciones y la generación de influencia. Capítulo XIV: Competencias políticas: Papel y participación en la toma de decisiones Epílogo.
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