Mentoring
Un Modelo de Aprendizaje para la Excelencia Personal y Organizacional
De Miguel Corrales, María Luisa
En esta obra se realiza una invitación al conocimiento de la historia del desarrollo humano, contemplado a través de una mirada interdisciplinar; a explorar los sustratos filosóficos, científicos, históricos y sociológicos que hacen del mentoring una práctica que encierra la magia de la evolución humana: una perfecta combinación del aprendizaje activo, a partir de la propia exp...
Sinopsis
En esta obra se realiza una invitación al conocimiento de la historia del desarrollo humano, contemplado a través de una mirada interdisciplinar; a explorar los sustratos filosóficos, científicos, históricos y sociológicos que hacen del mentoring una práctica que encierra la magia de la evolución humana: una perfecta combinación del aprendizaje activo, a partir de la propia experiencia, y el aprendizaje con otros, a través de la observación y la creación de diálogos reflexivos; a descubrir las claves para crear relaciones y conversaciones colaborativas para impulsar el aprendizaje, cambio y desarrollo, y a conocer cómo diseñar experiencias de aprendizaje inteligente, ágil y estratégico, a través del modelo de mentoring que se describe a lo largo del contenido del libro. Con la lectura de esta obra se puede experimentar una nueva forma de entender las relaciones, las conversaciones, el aprendizaje, y el desarrollo, y que se puede hacer realidad lo que está en el corazón de las personas y las organizaciones: convertir el potencial en talento, para crear con él aquello que queremos ver en el mundo.
Índice
Introducción. Qué es el mentoring. La inteligencia conversacional y relacional como soportes básicos del mentoring. Un modelo de mentoring para la excelencia personal y organizacional. Beneficios, aportaciones y aplicaciones del mentoring.
Comentarios
Sé el primero en comentar este libroArtículos relacionados
Otros libros del autor
