Negociacion Colectiva en España: una Mirada

Índice

PRESENTACIÓN Ignacio Fernández Toxo DEDICADO A FRANCISCO TRUJILLO VILLANUEVA: NOTA BIOGRÁFICA Y SEMBLANZAS Juan Carlos Álvarez Cortés; Ricardo Escudero Rodríguez; Francisco Lozano Lares; Rosa Pérez Yáñez IN MEMORIAM: Poderes empresariales y acoso en la negociación colectiva Francisco Trujillo Villanueva Capítulo I EMPLEO Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL I.I. INTRODUCCIÓN Ricardo Escudero Rodríguez I.II. LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS AUXILIARES Antonio Álvarez del Cuvillo I.II.1. Planteamiento de la cuestión I.II.2. Análisis de la muestra I.II.2.1. La perspectiva de las empresas auxiliares I.II.2.2. La representación de los trabajadores como un factor instrumental I.II.2.3. La imposición directa de condiciones de trabajo a las empresas auxiliares desde la perspectiva de la empresa principal I.II.2.4. La influencia indirecta a través de las relaciones interempresariales I.II.2.5. La responsabilidad específica de la empresa principal I.II.2.6. Derechos relacionados con las interconexiones entre las empresas I.II.3. Algunas conclusiones globales I.III. LAS CLÁUSULAS DE SUBROGACIÓN CONVENCIONAL FRENTE A LOS VAIVENES JURISPRUDENCIALES Wilfredo Sanguineti Raymond I.III.1. El inevitable desenlace de un largo desencuentro jurisprudencial: la inclusión de las cláusulas de subrogación convencional en el ámbito del artículo 44 ET I.III.2. La necesaria adecuación del contenido de las cláusulas subrogatorias al régimen de garantías del ET: una tarea difícil y conflictiva I.III.3. El incierto futuro de la negociación colectiva sobre sucesión de contratas y el efecto subrogatorio que a ella anuda la jurisprudencia I.IV. LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES COMPLEJAS: LOS GRUPOS DE EMPRESAS Remedios Menéndez Calvo I.IV.1. Aproximación a la realidad objeto de estudio: abandono del prototipo de empresa tradicional y nuevas fórmulas de organización empresarial. I.IV.2