Negociacion Colectiva y Modalidades de Contratacio
Lopez Gandia, Juan
Índice
Indice I. Introducción 1. El papel de la negociación en el marco trazado por la reforma laboral 2. Modalidades de contratación y negociación colectiva en el Estatuto de los trabajadores. Relaciones entre ley y convenio 3. Criterios de valoración de la negociación colectiva posterior a la reforma laboral en las modalidades de contratación 3.1. El nuevo marco legal 3.2. La &laqno;costumbre» de la precariedad 3.3. El abanico de modalidades de contratación: &laqno;efecto sustitución» y encadenamiento de contratos 3.4. La &laqno;precarización interna» 3.5. Las nuevas formas de &laqno;exteriorización del empleo» 3.6. Modalidades de contratación y protección social II. El contrato de obra y servicio 1. El marco legal. Papel del convenio colectivo 2. La labor de determinación y concreción de la obra en la negociación colectiva 2.1. La negociación sectorial 2.2. La negociación de empresa 3. El contrato fijo de obra III. El contrato de eventualidad 1. Su configuración en el art. 15.1.b del ET y normas de desarrollo y su regulación por la negociación colectiva 2. El convenio colectivo sectorial y el contrato eventual 2.1 El ámbito y eficacia del convenio colectivo 2.1. El ámbito y eficacia del convenio colectivo 2.2. La extensión a contratos de eventualidad ya vigentes 2.3. Causas y duración 2.4. Eventualidad ampliada y Empresas de Trabajo Temporal 2.5. Eventualidad ampliada e indemnización por extinción IV. El contrato de lanzamiento de nueva actividad V. El contrato de interinidad 1. Los cambios legales introducidos por la reforma laboral VI. El contrato a tiempo parcial 1. Los cambios legales introducidos por la reforma laboral 2. T
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