Nominas. Manual Practico. Supuestos y Normativa la
Acedo Muñoz, Gemma / Segurado Rodriguez, N
La creación de una empresa supone la realización de varios trámites legales, ineludibles para ejercer dentro del marco laboral vigente. Este manual se centra en dos aspectos fundamentales en el nacimiento de cualquier corporación empresarial. Por un lado, desarrolla, paso a paso, los requisitos necesarios para la inscripción de la empresa y de sus empleados ante la Seguridad ...
Sinopsis
La creación de una empresa supone la realización de varios trámites legales, ineludibles para ejercer dentro del marco laboral vigente. Este manual se centra en dos aspectos fundamentales en el nacimiento de cualquier corporación empresarial. Por un lado, desarrolla, paso a paso, los requisitos necesarios para la inscripción de la empresa y de sus empleados ante la Seguridad Social. Por otro, aborda el estudio de las retribuciones de los trabajadores, deteniéndose en la estructura de distintos modelos de nóminas y recibos de salarios. Con este doble objetivo, el manual está enfocado a los profesionales del sector administrativo, a aquellos que ya son o deciden ser sus propios empleadores, y, por último, a los lectores que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad del Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto 107/2008 de 1 de febrero).
Índice
Agradecimientos Introducción Como usar Objetivos Enfoque ¿A quién va dirigido este libro? Partes que componen este libro 1. Retribución salarial Concepto de salario. Tipos y normativa aplicable Tipos de salarios Formas de pago del salario Salario Mínimo Interprofesional Inembargabilidad del salario Absorción o compensación salarial Incidencia sobre el trabajador Las cláusulas de descuelgue salarial Trabajo efectivo y períodos de descanso retribuidos Retribuciones de vencimiento superior a un mes Tipos de percepciones Complementos salariales Complementos no salariales Incumplimiento del pago de sueldos y salarios por el empresario Conceptos claves Cuestiones de repaso Actividades propuestas 2. Régimen General de la Seguridad Social Definición de la Seguridad Social La gestión de la Seguridad Social El Instituto Nacional de la Seguridad Social El Instituto Social de la Marina Tesorería General Gerencia Informática, página web y servicios telemáticos Obligaciones con la Seguridad Social Las empresas y la Seguridad Social Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Variaciones de datos en la Seguridad Social Alta de trabajadores Libro de visitas Comunicación de apertura del centro de trabajo Los trabajadores y la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General Regímenes Especiales Grupos de cotización Bases de cotización Bases de cotización máximas y mínimas Cálculo de las bases de cotización Situaciones especiales de cálculo de bases Situación de alta sin retribución Situación de pluriempleo Cotización de los artistas Cotización de los profesionales taurinos Cotización en el sistema especial para tareas de manipuladoy empaquetado de tomate fresco dentro del RégimenGeneral Tipos de cotización Contingencias comunes Desempleo Fondo de Garantía Salarial Formación profesional Horas extraordinarias Contingencias pr
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