Salvacion del Trabajo, la
Un Llamamiento Politico
Herzog, Lisa
La democratización del mundo laboral es la única opción de configurar una sociedad futura mejor. ¿Cómo trabajaremos en el futuro? A diario observamos que cada vez más tareas son asumidas por aplicaciones informáticas y por robots. Esto nos provoca inseguridades y miedos ante un mundo laboral ya de por sí incierto e inestable. En este libro, la filósofa Lisa Herzog nos insta a...
Sinopsis
La democratización del mundo laboral es la única opción de configurar una sociedad futura mejor. ¿Cómo trabajaremos en el futuro? A diario observamos que cada vez más tareas son asumidas por aplicaciones informáticas y por robots. Esto nos provoca inseguridades y miedos ante un mundo laboral ya de por sí incierto e inestable. En este libro, la filósofa Lisa Herzog nos insta a no caer en catastrofismos resignados, ya que el trabajo desempeña un papel demasiado importante en nuestra sociedad como para abandonarlo a su suerte. La salvación del trabajo requiere una decisión política que consiste en organizar su futuro concretamente las reglas de juego jurídicas y sociales que lo rigen, las implicaciones de la transformación digital para que se ajuste a nuestra idea de dignidad y prosperidad. Este libro da nuevas respuestas a una de las grandes cuestiones de nuestra época y propone vías para una política mejor.
Índice
Índice PREFACIO 1. E L FUTURO DEL TRABAJO : ¿DISTOPÍA O UTOPÍA ?¿Fin del trabajo? ¡Salvación del trabajo!¿De qué hay que salvar el trabajo?¿Determinismo técnico u organización política?Los mitos del pasado2. ¿H ÉROES SOLITARIOS O LOGRO COLECTIVO ?E L CARÁCTER SOCIAL DE LA DIVISIÓNDEL TRABAJOEl mito del genio creadorTrabajo compartido, logro comúnPrimer error: la imagen económica del trabajoSegundo error: trabajo como mera autorrealizaciónTrabajo en comunidadProblemas y potenciales de la divisióndel trabajo digitalEl dilema de la división del trabajo y por quélos denunciantes son los héroesde nuestro tiempo3. N O ES UNA FUERZA DE LA NATURALEZA,SINO UNA TAREA POLÍTICA: POR QUÉ DEBEMOSORGANIZAR EL MUNDO LABORAL DIGITALOptimistas, pesimistas, realistasLa configuración de los mercadosy el papel de la políticaLa estructuración «jerárquica» del mundo laboral4. RIESGO, COMPETENCIA, RESPONSABILIDAD:JUEGO LIMPIO EN EL MUNDO LABORALReparto injusto de responsabilidadesLas tretas de la responsabilidad limitada¿Los pequeños cargan con las consecuenciasmientras los grandes se van de rositas?Redes sociales para el mundo digital5. ¿J ERARQUÍA O DEMOCRACIA ? PARTICIPACIÓNEN EL MUNDO LABORAL DIGITALLos puntos débiles de las jerarquíasNuevas tecnologías de la comunicación,nuevas formas de deliberaciónA favor de la democracia en el mundo laboral6. ¿H OMO OECONOMICUS O PERSONA ?TRABAJO DIGITAL PARA SERES SOCIALESTrabajo, cohesión, igualdad democrática¿Cómo queremos trabajar? ¿Cómo queremos vivir? AGRADECIMIENTOS BIBLIOGRAFÍA
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