Competencias Transversales
La Llave que Aporta Valor
Aa.vv.
Las constantes transformaciones desde una perspectiva social y académica han llevado a centrar la atención en aquellas competencias que aportan valor a las personas para mejorar su empleabilidad. En este sentido, las competencias transversales se consolidan como un pilar fundamental sobre el cual articular estrategias de competitividad y desarrollo, tanto a nivel micro como mac...
Sinopsis
Las constantes transformaciones desde una perspectiva social y académica han llevado a centrar la atención en aquellas competencias que aportan valor a las personas para mejorar su empleabilidad. En este sentido, las competencias transversales se consolidan como un pilar fundamental sobre el cual articular estrategias de competitividad y desarrollo, tanto a nivel micro como macro. Este libro, dirigido a la adquisición y/o perfeccionamiento de siete competencias transversales, pretende aminorar la brecha entre los niveles de cualificación actual y los que se requieren para afrontar los retos derivados de nuevas formas de trabajo, ocupaciones y funciones. En concreto, analiza y propone un amplio abanico de recursos para trabajar la comunicación efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión de conflictos, el empowerment, la flexibilidad y el engagement. Lo hace respondiendo, en todos sus capítulos, al qué, cómo y para qué trabajar cada competencia. A través de lecturas, actividades dinámicas y otros recursos electrónicos fomenta el aprendizaje activo y alienta al lector a la mejora de sus niveles competenciales, los cuales pueden ejercer una significativa influencia sobre su vida personal y/o profesional.
Índice
Agradecimientos. Introducción. Prólogo. 1. Competencias transversales: la llave que aporta valor. 2. Comunicación: qué, para qué y cómo hacerlo eficazmente. 3. Liderazgo: la manera de inspirar y guiar. 4. Trabajo en equipo: la importancia de generar sinergias. 5. Gestión de conflictos: cómo deshacer los nudos. 6. Autonomía y delegación de poder: el valor del empowerment. 7. Flexibilidad: la importancia de adaptarse a los cambios. 8. Compromiso y engagement: cómo dar lo mejor de nosotros mismos.
Comentarios
Sé el primero en comentar este libroTambién te puede interesar
Otros libros del autor
