Procedimientos Extrajudicial

Índice

Indice I. Introducción II. Cuestiones previas A. La importancia de los procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos laborales B. La excesiva judicialización de la solución de la conflictividad laboral jurídica C. La inexistencia de soluciones eficaces para los conflictos de intereses D. El escaso éxito de los procedimientos extrajudiciales de origen estatal III. La posibilidad de establecer procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos laborales mediante la negociación colectiva A. La negociación colectiva como medio idóneo de solución de la conflictividad laboral B. La negociación colectiva como instrumento de diseño de procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales a. Referencias legales previas a la reforma del E.T. b. La necesidad de un marco legal general c. El nuevo marco legal del E.T.: las posibilidades que concede a la negociación colectiva en relación con los distintos tipos de conflictos laborales d. El grado de obligatoriedad de estos procedimientos extrajudiciales de origen negocial a. Conflictos de intereses b. Conflictos jurídicos IV. Las experiencias negociadoras A. Las comisiones paritarias de los convenios colectivos B. Los procedimientos establecidos en convenios colectivos ordinarios sectoriales o de empresa C. Los procedimientos negociados en el ámbito intersectorial de las comunidades autónomas a. El Acuerdo de la Comunidad Vasca b. El Acuerdo de Cataluña c. El Acuerdo de Galicia d. El Acuerdo de la Comunidad Valenciana e. El Acuerdo de Canarias f. El Acuerdo de la Comunidad Autónoma de Madrid g. El Acuerdo de las Islas Baleares h. Restantes Comunidades i. Líneas comparativas generales D. Los procedimientos negocia